שרותים ומוצרים

ניהול זאת משימה מורכבת שדורשת מגוון רחב של יכולות וכישורים אשר חלקם קיימים באופן  טבעי וחלקם ניתנים לפיתוח. החזר ההשקעה על אימון מנהלים הוא במאות אחוזים בתוצאות העסקיות

 

 

ליווי בכניסה לתפקיד -

עמידה מול קהל - פרזנטציה מנצחת -

 הכנה לישיבות צוות אפקטביות -

המנהל כיועץ - לשיפור מיומנויות ניהוליות -

פיתוח ארגוני הנו תהליך שבו הארגון מקצה זמן ומשאבים לפתח ולשפר את היכולות הארגוניות על בסיס השקעה במשאב האנושי.

 

- סקר פנים ארגוני 

- אימון  מחלקתי

- אימון קבוצתי

- בניית וליווי פורומים חוצי ארגון

- סדנאות והרצאות

- תהליכי גיוס והשמה 

- תהליכי מרכזי הערכה

תכנון וביצוע של סדנאות/ הרצאות 

- סגנונות תקשורת

- אחריות והשפעה אישית

- קו הצלחה

- שיתוף פעולה

תהליך האימון הוא תהליך מיוחד  שמטרתו היזכרות. 

 

זהו אינו תהליך שדורש מהאדם להשתנות או להפוך להיות משהו שאינו מתאים לו. להפך, המטרה הינה להיזכר במוקדי הכח והעוצמה העומדים לרשותו של האדם. תהליך האימון מאפשר לבטא בקול רם את השאיפות ללא חשש או פחד ממה יגידו ומאפשר להתגבר על ״כלא הכשלון המשתק״. התהליך נותן הזדמנות להתפתחות שמובילה בסיומו להגעה להשגים חדשים  שמקורם בפריצת גבולות.

- אימון אישי

- אימון עסקי אישי

- ליווי וגיבוש העסק

  • White LinkedIn Icon

אימון ופיתוח ארגוני

הדר קליר

:בכל שאלה צרו קשר

@2017 by Hadar Klier. Proudly created with WebMaker.co.il