הדר קליר
אודות
ב 15 השנים האחרונות עוסקת בפיתוח ארגוני בדגש על עיצוב אינטראקציות בצוותי הנהלה,צוותי עבודה ,בין ממשקים,מאמנת מנוסה ביותר בפיתוח מנהיגות והובלה בכניסה לתפקיד ניהולי או בהתמודדות עם משברים וקשיים.
בעלת תואר שני בייעוץ ארגוני מאוניברסיטת בר אילן, תואר ראשון במנהל עסקים בהתמחות משאבי אנוש.
בעלת התמחות ייחודית ופורצת דרך כמנחת קבוצות גדולות .
תחום זה פורץ דרך בארץ ואני גאה להיות בין החלוצים להובילו.
בוגרת המסלול הראשון בארץ להנחיית קבוצות גדולות -אוניברסיטת אריאל שבשומרון 2019.
חברת סגל בקורס להנחיית קבוצות ופיתוח מיומנויות מנהיגות בבר אילן ובוגרת קורס זה מ 2010.
תהליכי הפיתוח הארגוני שאני מובילה מבוססים על ערכים מרכזיים שאני מאמינה בהם ופועלת לפיהם:
אהבת אנוש, כבוד לזולת, אמפטיה, הקשבה אהדה וחמלה.
גישה זו מייצרת אמון, פתיחות ומהווה בסיס לברית משמעותית להנעה ושינוי הדרושים להתפתחות.
אני מביאה לתהליכי הפיתוח הארגוני בהם אני מעורבת ניסיון רב שנים ארגז כלים רחב ביותר מתחומי דעת וידע אקדמי ומעשי רב למערכות אנוש בהם אני פועלת.
בין לקוחותי : MalamTeam ,Servotronix ,oracle , גילת סאטקום
שירותי בריאות כללית ,בית חולים איכילוב –המרכז הרפואי על שם סוראסקי.
דניה סיבוס, גיאודניה, צים אורבן לייף –נדל"ן מניב, כלל-ביטוח, הרשות הטבע והגנים, לאומי.
עמותת לל"ב- בריאים ממחלת הסרטן, העמותה לקידום חינוך תל אביב יפו משפחות /נוער וילדים בסיכון
אוניברסיטת בר אילן- ביראד- המסלול ללימודי תעודה מתקדמים.
