הדר קליר
אודות
ב 15 השנים האחרונות עוסקת בפיתוח ארגוני בדגש על עיצוב אינטראקציות בצוותי הנהלה, צוותי עבודה , בין ממשקים .
מאמנת מנוסה ביותר בפיתוח מיומנויות מנהיגות בכניסה לתפקיד ניהולי ובהתמודדות שוטפת עם אתגרי הדרך .
בעלת תואר שני בייעוץ ארגוני מאוניברסיטת בר אילן, תואר ראשון במנהל עסקים בהתמחות משאבי אנוש.
בעלת התמחות ייחודית כמנחת קבוצות גדולות .
בוגרת המסלול השנתי הראשון בארץ מסוגו להנחיית קבוצות גדולות -אוניברסיטת אריאל שבשומרון 2019.
חברת סגל בקורס להנחיית קבוצות ופיתוח מיומנויות מנהיגות בבר אילן ובוגרת קורס זה מ2010.
תהליכי הפיתוח הארגוני שאני מובילה מבוססים על ערכים מרכזיים שאני מאמינה בהם ופועלת לפיהם:
אהבת אנוש, כבוד לזולת, אמפטיה, הקשבה אהדה וחמלה.
גישה זו מייצרת אמון, פתיחות ומהווה בסיס לברית משמעותית להנעה ושינוי הדרושים להתפתחות.
אני מביאה לתהליכי הפיתוח הארגוני בהם אני מעורבת ניסיון רב שנים ארגז כלים רחב ביותר מתחומי דעת וידע אקדמי ומעשי רב למערכות אנוש בהם אני פועלת.
בין לקוחותי : MalamTeam ,Servotronix ,oracle , גילת סאטקום
שירותי בריאות כללית ,בית חולים איכילוב –המרכז הרפואי על שם סוראסקי.
דניה סיבוס, גיאודניה, צים אורבן לייף –נדל"ן מניב, כלל-ביטוח, הרשות הטבע והגנים, לאומי.
עמותת לל"ב- בריאים ממחלת הסרטן, העמותה לקידום חינוך תל אביב יפו משפחות /נוער וילדים בסיכון
אוניברסיטת בר אילן- ביראד- המסלול ללימודי תעודה מתקדמים.
לקוחות ממליצים
ברצוני להודות להדר על ייעוץ וליווי שנתנה לי במסגרת כניסתי לתפקיד ניהולי בתחום חדש .
במסגרת הליווי זכיתי לייעוץ מקצועי , נעים ומעצים עם המון חוכמה , הבנה מהירה , זיהוי מדוייק של הצרכים , והענקת כלים אפקטיבים ופרקטיים להתמודדויות שונות ולהצלחה.
מאוד מודה
מיכל שקורי - ראש תחום פרוייקטים
נס טכנולוגיות
